DecskillBoost

[cs_content][cs_element_section _id=»1″ ][cs_element_layout_row _id=»2″ ][cs_element_layout_column _id=»3″ ]

[/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][/cs_element_section][cs_element_section _id=»5″ ][cs_element_layout_row _id=»6″ ][cs_element_layout_column _id=»7″ ][cs_element_text _id=»8″ ][cs_content_seo]O que fazemos:
Disponibilizamos ao cliente modelos de desenvolvimento de software que permitam aumentar a capacidade e otimizar o time to Market;
Criamos e gerimos equipas que entregam, de acordo com as suas necessidades e à velocidade desejada.\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=»9″ ][cs_element_text _id=»10″ ][cs_content_seo]Como fazemos:
Desde modelos mais tradicionais de equipas focadas na entrega de valor, até modelos criados especificamente para a seu negócio;
Serviços de desenvolvimento de software suportados em práticas ágeis.\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=»11″ ][cs_element_layout_column _id=»12″ ]

[/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][/cs_element_section][cs_element_section _id=»14″ ][cs_element_layout_row _id=»15″ ][cs_element_layout_column _id=»16″ ][cs_element_headline _id=»17″ ][cs_content_seo]AGILE É UMA NOVA FORMA
DE PENSAR E AGIR \n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=»18″ ][cs_element_layout_column _id=»19″ ][cs_element_text _id=»20″ ][cs_content_seo]Os quatro princípios do Agile:\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=»21″ ][cs_element_layout_column _id=»22″ ][cs_element_text _id=»23″ ][cs_content_seo]Os indivíduos e suas interações são mais importantes que os procedimentos e ferramentas;\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=»24″ ][cs_element_text _id=»25″ ][cs_content_seo]Software em funcionamento deve ter mais importância que a documentação completa;\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=»26″ ][cs_element_layout_column _id=»27″ ][cs_element_text _id=»28″ ][cs_content_seo]A colaboração com o cliente é mais importante que a negociação de contratos\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=»29″ ][cs_element_text _id=»30″ ][cs_content_seo]Ter capacidade de resposta é mais importante que seguir um plano\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][/cs_element_section][cs_element_section _id=»31″ ][cs_element_layout_row _id=»32″ ][cs_element_layout_column _id=»33″ ][cs_element_headline _id=»34″ ][cs_content_seo]A TIPOLOGIA DE
MODELOS EVOLUIU\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=»35″ ][cs_element_layout_column _id=»36″ ][cs_element_image _id=»37″ ][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=»38″ ][cs_element_layout_column _id=»39″ ][cs_element_text _id=»40″ ][cs_content_seo]Gestão de Equipas de Time & Materials: \n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=»41″ ][cs_content_seo]Contratualização de Equipas Agile com base numa rate/hora ou numa rate/dia.\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=»42″ ][cs_element_text _id=»43″ ][cs_content_seo]Output Driven:\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=»44″ ][cs_content_seo]Valor baseado no tamanho das Epics, que por sua vez são estabelecidas à priori;

O Cliente deixa de ter controlo sobre a equipa do parceiro ou sobre os números implantados;
\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][/cs_element_section][cs_element_section _id=»45″ ][cs_element_layout_row _id=»46″ ][cs_element_layout_column _id=»47″ ][cs_element_headline _id=»48″ ][cs_content_seo]A NOSSA
ENTREGA DE VALOR\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=»49″ ][cs_element_layout_column _id=»50″ ][cs_element_text _id=»51″ ][cs_content_seo]Onshore\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=»52″ ][cs_content_seo]Para empresas localizadas no mesmo país que a Decskill\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=»53″ ][cs_element_text _id=»54″ ][cs_content_seo]Offshore\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=»55″ ][cs_content_seo]Para empresas internacionais\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=»56″ ][cs_element_layout_column _id=»57″ ][cs_element_text _id=»58″ ][cs_content_seo]Nearshore\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=»59″ ][cs_content_seo]Para empresas em países vizinhos\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=»60″ ][cs_element_text _id=»61″ ][cs_content_seo]Hybrid\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=»62″ ][cs_content_seo]Para empresas que procuram uma gestão Onshore, mas um desenvolvimento offshore/nearshore\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][/cs_element_section][cs_element_section _id=»63″ ][cs_element_layout_row _id=»64″ ][cs_element_layout_column _id=»65″ ][cs_element_headline _id=»66″ ][cs_content_seo]BENEFÍCIOS DA UMA
TRANSFORMAÇÃO DIGITAL\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=»67″ ][cs_element_layout_column _id=»68″ ][cs_element_image _id=»69″ ][cs_element_text _id=»70″ ][cs_content_seo]Foco na criação de valor e resultados\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=»71″ ][cs_element_image _id=»72″ ][cs_element_text _id=»73″ ][cs_content_seo]O consumidor no centro da estratégia\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=»74″ ][cs_element_image _id=»75″ ][cs_element_text _id=»76″ ][cs_content_seo]Criação de produtos inovadores\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=»77″ ][cs_element_layout_column _id=»78″ ][cs_element_image _id=»79″ ][cs_element_text _id=»80″ ][cs_content_seo]Aproximação ao Core Business\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=»81″ ][cs_element_image _id=»82″ ][cs_element_text _id=»83″ ][cs_content_seo]Redução do Time to Market\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=»84″ ][cs_element_image _id=»85″ ][cs_element_text _id=»86″ ][cs_content_seo]Rápida Experimentação \n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][/cs_element_section][cs_element_section _id=»87″ ][cs_element_layout_row _id=»88″ ][cs_element_layout_column _id=»89″ ][cs_element_headline _id=»90″ ][cs_content_seo]OS PRINCÍPIOS PARA SE TER
UMA EQUIPA DE ELEVADA

PERFORMANCE
\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=»91″ ][cs_element_layout_column _id=»92″ ][cs_element_text _id=»93″ ][cs_content_seo]Auto-Organização\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=»94″ ][cs_content_seo]A equipa decide qual a melhor forma de atingir os seus objetivos;\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=»95″ ][cs_element_text _id=»96″ ][cs_content_seo]Auto-Gestão\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=»97″ ][cs_content_seo]Cada membro da equipa tem a responsável gestão do seu tempo;\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=»98″ ][cs_element_layout_column _id=»99″ ][cs_element_text _id=»100″ ][cs_content_seo]Cross Functional\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=»101″ ][cs_content_seo]A equipe requer uma variedade de skills que lhe permitam ir do Backlog do produto até à solução;\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=»102″ ][cs_element_text _id=»103″ ][cs_content_seo]Dimensão\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=»104″ ][cs_content_seo]A dimensão certa para uma equipa deve ser entre 2 a 7 membros;\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=»105″ ][cs_element_layout_column _id=»106″ ][cs_element_text _id=»107″ ][cs_content_seo]Dedicação\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=»108″ ][cs_content_seo]A equipa deve está dedicada em fornecer recursos para o Sprint;\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=»109″ ][cs_element_text _id=»110″ ][cs_content_seo]Empowered\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=»111″ ][cs_content_seo]A equipa tem autoridade/autonomia para fazer o que for preciso, de modo a atender às necessidades (dentro de certas restrições);\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=»112″ ][cs_element_layout_column _id=»113″ ][cs_element_text _id=»114″ ][cs_content_seo]Foco\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=»115″ ][cs_content_seo]A equipa não deve dispersar – ou seja os membros da equipa devem encontrar-se 75% ou 100% dedicados ao Projecto);\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=»116″ ][cs_element_text _id=»117″ ][cs_content_seo]Imutável\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=»118″ ][cs_content_seo]A estrutura da equipa não pode mudar durante uma Sprint;\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][/cs_element_section][cs_element_section _id=»119″ ][cs_element_layout_row _id=»120″ ][cs_element_layout_column _id=»121″ ][cs_element_global_block _id=»122″ ][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][/cs_element_section][cs_element_section _id=»123″ ][cs_element_layout_row _id=»124″ ][cs_element_layout_column _id=»125″ ][cs_element_global_block _id=»126″ ][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][/cs_element_section][/cs_content]