// Nuestra Historia
Una comunidad
Una comunidad
en crecimiento
constante
Decskill consolidó sus bases en la sólida experiencia de sus dos fundadores, con más de 20 años de experiencia desempeñando funciones clave en los grupos nacionales de TIC más reputados y en asociaciones estratégicas muy centradas, lo que permitió desarrollar una cultura de innovación atractiva con una visión muy concreta:
Ser el punto de encuentro de una comunidad digital que comparte, de forma intensa e innovadora, una actitud de crecimiento comprometida con la actual transformación digital.
// NUESTRA CULTURA
Código y valores
INNOVACIÓN
EXPERIENCIA
COLABORACIÓN
COMPROMISO
CRECIMIENTO
TRANSPARENCIA
// NUESTROS ENCUENTROS
Crash The Party’s
La comunidad Decskill está siempre conectada, sea a través de canales digitales como THE OFFICE (oficina virtual), o en nuestros eventos, los CRASH THE PARTY.
¡Todos los meses celebramos nuestro CRASH THE PARTY, eventos temáticos que sirven para reunirnos y celebrar!
¿Eres nuestro próximo talento?
Buscamos talento para crecer. Si tienes aspiraciones innovadoras y buscas estar en permanente evolución, tenemos un lugar para ti. Así es como crecemos todos, con talento. El negocio de nuestros clientes, nuestra empresa y, por supuesto, tu carrera profesional.
// NUESTRAS OPORTUNIDADES
Crecer en comunidad
Cómo el éxito se construye desde dentro hacia fuera, contamos con una comunidad de talento que evoluciona y crece constantemente para crear soluciones que aporten velocidad, calidad y humanidad al mundo.
¿Podemos contar con tu talento para crecer juntos?
// TESTIMONIOS
Nuestras personas
Nuestras personas, con su experiencia y pasión por la tecnología, son las que dinamizan esta comunidad.
Gonçalo Valente
Head of Managed Services
"El cuidado y la empatía que sentimos unos por otros crea un entorno más productivo y colaborativo en Decskill. Es más fácil gestionar las agendas y siempre hay espacio para debatir ideas y nuevas soluciones. Esta proximidad y colaboración, entre colegas con personalidades, nacionalidades y perfiles diferentes, crean un entorno muy dinámico e innovador."
Alexandra Sousa
Agile Coach & Scrum Master Consultant
“La transparencia es una de las principales características que busco y valoro en una empresa y en la mentalidad laboral. Sólo de esta manera, es posible que haya una confianza real y ayuda mutua de una manera bilateral y constructiva. Y con Decskill, los valores van mucho más allá de las palabras porque son efectivamente una realidad vivida en la vida cotidiana.”
Lorena Herrera
IoT Project Manager
"Decskill como su lema lo dice, talento para crecer, es una empresa que me dio la posibilidad de trabajar como jefe de proyectos en Telefónica Tech. Aquí, se preocupan por tu crecimiento profesional y potencian tus habilidades, pero, sobre todo, se preocupan con tu trabajo y tu bien estar. Sin lugar a duda, es una empresa que te va a dar la oportunidad de trabajar en las mejores empresas y en los mejores puestos laborales."
Tiago Santiago
IT Executive & Agile Coach
"La innovación no solo la crea la tecnología, sino sobre todo la creatividad de las personas, en particular cuando se exponen a entornos desafiantes. En este sentido, desde mi primer día en Decskill, en lugar de presentarme soluciones, se me proporcionaron herramientas y entornos para potenciar mi creatividad y espíritu emprendedor."
Daisy Braun
Scrum Master Consultant
"Desde que empecé a trabajar aquí me siento acogida en un entorno seguro, rodeada de profesionales que no sólo se preocupan por mi rendimiento y respuesta profesional al cliente, sino que también se preocupan por mi felicidad y bienestar como persona. Decskill es una empresa que apoya y abraza a sus empleados."
// Canal de Denuncias
RGPDI
La Ley n.º 93/2021, de 20 de diciembre (aplicable en Portugal) y Ley 2/2023 de 20 de febrero (aplicable en España), por la que se establece el régimen general de protección de los denunciantes de irregularidades (RGPDI), relativa a la protección de las personas que denuncien infracciones del Derecho de la Unión, crea la obligación de implantar un canal de denuncia que garantice el cumplimiento de los principios que inspiran este nuevo cuadro legal.
Para poder ejercer su derecho de denuncia debe consultar la ley para asegurarse de que puede ser considerado un denunciante bajo esta ley, es decir, una persona singular que denuncia o revela públicamente una infracción basándose en información obtenida en el ámbito de su actividad profesional.
Así, Decskill garantiza, en los términos de este régimen, a su disposición un canal de denuncia, que podrá realizarse por escrito:
Por correo postal:
Avenida José Malhoa 27 – piso 6, 1070-157 Lisboa (aplicable en Portugal)
Paseo de la Castellana, 79 – 7ª planta, 28046 Madrid (aplicable en España)
O por correo electrónico:
ethics@decskill.com
