// A NOSSA HISTÓRIA
Uma comunidade
Uma comunidade
em constante
crescimento
A DECSKILL consolidou os seus alicerces na sólida experiência dos seus dois fundadores, com mais de 20 anos de experiência a desempenhar funções-chave nos mais reputados grupos nacionais de TIC e em parcerias estratégicas muito focadas, o que permitiu desenvolver uma cultura de inovação envolvente com uma visão bem concreta:
Ser o ponto de encontro de uma comunidade digital que partilha, de forma intensa e inovadora, uma atitude de crescimento comprometida com a atual transformação digital.
// A NOSSA CULTURA
Código e valores
INOVAÇÃO
EXPERIÊNCIA
COLABORAÇÃO
COMPROMISSO
CRESCIMENTO
TRANSPARÊNCIA
// Os nossos encontros
Crash The Party’s
A comunidade Decskill vive sempre ligada, seja por canais digitais como o THE OFFICE (escritório virtual), ou nos nossos eventos, as CRASH THE PARTY.
Todos os meses temos as nossas CRASH THE PARTY, eventos temáticos que servem para nos juntarmos e celebrarmos!
És o nosso próximo talento?
Procuramos talento para crescer. Se tens aspirações inovadoras e procuras estar em permanente evolução, temos um lugar para ti. É assim, com talento, que todos crescemos. O negócio dos nossos clientes, a nossa empresa e, claro, a tua carreira.
// as nossas oportunidades
Crescer em comunidade
Como o sucesso se constrói de dentro para fora, contamos com uma comunidade talentosa que em permanente evolução e crescimento cria soluções que acrescentam velocidade, qualidade e humanidade ao mundo.
Podemos contar com o teu talento para crescermos juntos?
// TESTEMUNHOS
As nossas pessoas
As nossas pessoas, com a sua experiência e paixão por tecnologia são o que torna esta comunidade dinâmica.
Gonçalo Valente
Head of Managed Services
"O cuidado e empatia que sentimos uns pelos outros, gera um ambiente na Decskill mais produtivo e colaborativo. Fica mais fácil gerir agendas e abre sempre espaço para debater ideias e novas soluções. Esta proximidade e colaboração, entre colegas com personalidades, nacionalidades e perfis diferentes criam um ambiente muito dinâmico e inovador."
Alexandra Sousa
Agile Coach & Scrum Master Consultant
“A transparência é uma das principais características que procuro e valorizo numa empresa e no mindset de trabalho. Só assim, é possível que haja real confiança e entreajuda de forma bilateral e construtiva. E com a Decskill, os valores vão muito além de palavras pois são, efetivamente, uma realidade vivida no dia-a-dia.”
Lorena Herrera
IoT Project Manager
"A Decskill, como diz o seu lema, talento para crescer, é uma empresa que me deu a oportunidade de trabalhar como gestora de projetos na Telefónica Tech. Aqui, preocupam-se com o crescimento profissional e promovem as suas competências, mas, acima de tudo, preocupam-se com o seu trabalho e bem-estar. Sem dúvida, é uma empresa que lhe dará a oportunidade de trabalhar nas melhores empresas e nos melhores cargos".
Tiago Santiago
IT Executive & Agile Coach
“A inovação não é criada apenas por tecnologia, mas sobretudo pela
criatividade das pessoas, em especial, quando expostas a ambientes
desafiadores. Neste sentido, desde do meu primeiro dia na Decskill, ao invés de me serem apresentadas soluções, foram disponibilizadas as
ferramentas e ambientes para potenciar a minha criatividade e empreendedorismo.”
Daisy Braun
Scrum Master Consultant
"Desde que comecei a trabalhar aqui sinto-me acolhida num ambiente seguro, rodeada de profissionais que para além de se importarem com o meu rendimento e resposta profissional ao cliente, preocupam-se com a minha felicidade e bem-estar como pessoa. A Decskill é uma empresa que dá suporte e abraça os seus colaboradores."
// Canal de Denúncias
RGPDI
A Lei n.º 93/2021, de 20 de dezembro (aplicável em Portugal) e a ley 2/2023, de 20 de febrero (aplicável a Espanha), que estabelece o regime geral de proteção de denunciantes de infrações (RGPDI), relativa à proteção das pessoas que denunciam violações do direito da União, cria a obrigação de implementar um canal de denúncia para assegurar o cumprimento dos princípios subjacentes a este novo quadro legal.
Para poder exercer o seu direito à denúncia deverá consultar a lei de modo a assegurar que pode ser considerado Denunciante à luz deste diploma, ou seja, uma pessoa singular que denuncie ou divulgue publicamente uma infração com fundamento em informações obtidas no âmbito da sua atividade profissional.
Assim, a Decskill assegura, nos termos desse regime, a disponibilização de um canal de denúncia, que poderá ser feita por escrito:
Por correio:
Avenida José Malhoa 27, 6º piso, 1070-157 Lisboa (aplicável a Portugal)
Paseo de la Castellana, 79 – 7ª planta, 28046 Madrid (aplicável a Espanha)
Ou por correio eletrónico:
ethics@decskill.com
