Over 10 years we help companies reach their financial and branding goals. Engitech is a values-driven technology agency dedicated.

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411 University St, Seattle, USA

engitech@oceanthemes.net

+1 -800-456-478-23

A DECSKILL TALENT tem o compromisso de extensão de equipas dos clientes através do talento dos nossos consultores especializados que permitem acelerar o negócio dos clientes.

Procuramos sempre alinhar as expectativas dos consultores com os requisitos do cliente assim como acompanhar e garantir o desenvolvimento dos mesmos, através de uma equipa matricial de Business Managers, Recrutamento e Gestão de Talento.

// Modelo de entrega

Relação,
proximidade e
conhecimento

Num contexto de transformação digital, o mundo enfrenta grandes desafios relacionados com a gestão de talento em áreas tecnicamente qualificadas.

Atrair, desenvolver e reter talento tem um impacto direto no nosso sucesso e é possível com uma cultura onde promovemos a relação, proximidade e conhecimento entre clientes e colaboradores, através de equipas verticais e dedicadas por cliente, tecnologia e negócio

VERTICAL TEAM

Team oriented to client management in order to respond to their requests

CLIENT
BUSINESS STRATEGY

Reactive

MATCH
TALENT STRATEGY

History

TALENT MANAGER
IT RECRUITER TEAM

Team Industries

DEDICATED TEAM

Team dedicated to strategic client where market profiles and trends are proactively and predictively identified

CLIENT
BUSINESS STRATEGY

Proactive & Predictive

MATCH
TALENT STRATEGY

Control, engage & training

TALENT MANAGER
IT RECRUITER TEAM

Team Client

// TALENTO

Áreas de Competência

Governance &<br> Project Management
Governance &
Project Management

  • Project Management
  • Business Analysis
  • Data Science & Business Intelligence
  • Service Management
  • Compliance

Applications<br> Development
Applications
Development

  • Software Development nas mais influentes linguagens, plataformas e frameworks
  • Application Maintenance
  • Agile Methodologies
  • DevOps
  • UX
  • RAD (Rapid Application Development)
  • Software Testing

Infrastructure<br> Services
Infrastructure
Services

  • Systems Administrations & Maintenance (Microsoft, Linux/Unix, High-Availability)
  • Data Bases Administration (SQL, non-SQL, Oracle)
  • RPA (Robotic Process Automation)
  • Virtualization
  • Security
  • Networking Management
  • Unified Communications
  • Transition Management
  • End-User Support

Cloud Development<br> & Transition
Cloud Development
& Transition

  • AWS
  • Google Cloud
  • Azure /Microsoft Cloud
  • Office 365
  • Salesforce
  • Data Center Housing Management

// Framework

DECSKILL EXPERIENCE

De forma a garantir a relação e proximidade com as nossas pessoas, que nos permite atrair e reter talento, a Decskill assegura uma experiência diferenciadora num caminho comum de crescimento de todos. Constituída por quatro fases, a Decskill Experience vai desde o momento de atração à partilha de conhecimento:

O processo ATTRACT tem claro qual a comunicação e canais a usar, de forma a garantir que temos uma experiência consistente e efetiva da fase de SOURCING. Na comunidade Decskill, criamos iniciativas como o “referrals”, que premeia referências e dinamizamos encontros afterwork (Crash the Party).

Com um pedido concreto de cliente, procuramos identificar o recurso – a fase MATCH. Um “match” com base em histórico do cliente e recurso, que terá alinhado no crescimento de ambos. O histórico dá-nos vantagem competitiva pelo valor dos dados que recolhemos: do consultor e do cliente

Assumimos um acompanhamento e relação próxima através do contacto pessoal - fase EXPECTATION & PROGRESS. Esta relação permite-nos acompanhar o recurso com o objetivo de o fazer crescer. Gerimos a relação com o consultor com acesso a ferramentas de controle e engage.

O reconhecimento do talento especializado é promovido com espaços de partilha de conhecimento junto dos clientes e da própria comunidade Decskill.

// COMO CRESCEMOS

SKILLPLAN

Plano de Crescimento personalizado. O “match” inicial, onde juntamos o talento ao desafio, é apenas o princípio de um caminho, com uma abordagem flexível, personalizada e que promove o potencial de crescimento.

MATCH

Identificar objetivos de carreira e oportunidades

EXPECTATION & PROGRESS

Feedback, evolução e gaps de conhecimento. Acompanhamento personalizado do consultor, com orientação de desenvolvimento

EXPLORE & SHARE

Explorar caminhos de crescimento e partilha de conhecimento em áreas de expertise.

CONHEÇA A NOSSA COMUNIDADE

A comunidade Decskill vive sempre ligada, seja por canais digitais como o THE OFFICE (escritório virtual), ou nos nossos eventos, as CRASH THE PARTY.